В Украине в настоящее время проводится всеобщая мобилизация, которая началась 24 февраля. Она предназначена для призыва всех военнообязанных мужчин, которые могут пройти военную службу в соответствии со своим здоровьем. В этой связи, возникает вопрос о том, когда закончится военное положение в Украине и кто подлежит мобилизации.
В соответствии с законами № 8419 и № 8420, военное положение и всеобщая мобилизация в Украине продлены до 20 мая. Это означает, что Украина перешла на режим обеспечения военных потребностей во всех сферах, а не только в обеспечении военнослужащих на фронте. Военное положение дает возможность законодательной и исполнительной власти организовать оборону страны и перевести функционирование всех сфер для обеспечения функционирования армии, промышленности и защиты граждан.
Во время военного положения и всеобщей мобилизации призыв могут получить все военнообязанные, резервисты и призывники. Военное положение – это особый правовой режим, который вводится в Украине или в ее отдельных местностях в случае вооруженной агрессии или угрозы нападения. Оно предусматривает предоставление необходимых полномочий соответствующим органам государственной власти, военному командованию, военным администрациям и органам местного самоуправления для предотвращения угрозы, отражения вооруженной агрессии и обеспечения национальной безопасности. Ограничение конституционных прав и свобод человека и гражданина и прав и законных интересов юридических лиц при этом временное и обусловлено угрозой.
Общая мобилизация является механизмом, направленным на защиту страны от нападения и включает не только военную, но и экономическую и политическую сферы. Она проводится одновременно на всей территории Украины и включает в себя национальную экономику, органы государственной власти, органы местного самоуправления, Вооруженные Силы Украины, другие военные формирования, Оперативно-спасательную службу гражданской защиты, предприятия, учреждения и организации.
Во время военного положения ограничиваются некоторые права граждан Украины. Согласно статье 64 Конституции Украины, конституционные права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены только в случаях, предусмотренных Конституцией. Однако в условиях военного или чрезвычайного положения могут быть временно установлены отдельные ограничения прав и свобод с указанием срока действия этих ограничений.
Как завершается военное положение
Закон о правовом режиме военного положения регулирует введение и правовой статус военного положения. Статья 5 закона описывает процесс введения военного положения:
СНБО Украины представляет предложения о введении военного положения в Украине или ее отдельных регионах на рассмотрение Президента Украины;
Президент Украины, приняв решение, издает указ о введении военного положения в Украине или ее отдельных регионах и незамедлительно обращается в Верховную Раду Украины для его утверждения и представляет проект соответствующего закона;
Верховная Рада Украины утверждает Указ Президента Украины о введении военного положения в Украине или ее отдельных регионах, который должен быть немедленно опубликован через СМИ или другим способом.
Как только военное положение утверждено Верховной Радой, оно начинает действовать и может продолжаться в течение определенного периода времени, указанного в соответствующем законе. По окончании этого периода военное положение автоматически прекращается.
В соответствии с пунктом 56 Положения об уведомлении граждан о призыве на срочную военную службу и их прибытии на призывные участки, уведомление осуществляется по распоряжению руководителей районных территориальных центров кадров.
Вручение повесток осуществляется уполномоченными на это лицами, включая:
Представителей органов местного самоуправления;
Руководителей предприятий, учреждений, организаций (независимо от подчинения и формы собственности);
Представителей учебных заведений;
Должностные лица районного (городского) территориального центра кадров.
Сотрудники территориального центра кадров, представители органов местного самоуправления должны иметь при себе распоряжение главы территориального центра кадров со своими именами, подтверждающее их право выдавать повестки, а также служебное удостоверение. Руководители предприятий, учреждений и организаций получают распоряжение главы территориального центра кадров о выдаче повесток сотрудникам.
